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¿QUÉ PUEDES HACER SI TU EMPLEADOR NO PAGA TUS COTIZACIONES?

La ley protege las cotizaciones de los trabajadores de varios modos. Dependiendo de la situación en la que te encuentres puede servirte alguna de las siguientes vías:

Nacionales Por: Alejandro 01 de agosto de 2018
Como-calcular-mis-cotizaciones

Dialogar con el empleador. Siempre es posible que haya existido un error administrativo. Lo primero, pues, es explicarle el error al empleador para que lo corrija.

Denunciar ante la Inspección del Trabajo. Si el empleador no subsana el error el trabajador puede denunciar ante la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de su trabajo. Si se comprueba la infracción la Inspección cursará una multa al empleador y le ordenará reparar el error. Por desgracia las facultades de la inspección del Trabajo se limitan a cursar multas, que de no resultar efectivas obligarán a tomar acciones ante los Juzgados del Trabajo.

Nulidad del despido. Si el empleador ha despedido al trabajador sin estar al día íntegramente con el pago de sus cotizaciones, se producirá la nulidad del despido (o “ley Bustos”). Ello implica que el empleador deberá seguir pagando el sueldo al trabajador hasta que se ponga al día completamente con las cotizaciones. Requiere patrocinio de un abogado.

Autodespido. Esta es la acción más beneficiosa pues le permite al trabajador poner fin a su contrato de trabajo a raíz del no pago de cotizaciones pero manteniendo las indemnizaciones que le correspondan con un adicional del 50% de la indemnización por años de servicio. Requiere patrocinio de abogado. Puedes leer nuestro artículo sobre qué es el autodespido o revisar las causales más frecuentes de autodespido.

¿Qué documentos necesito para acreditar las infracciones en el pago de cotizaciones?

Basta con el respectivo certificado de pago de cotizaciones, que abarque toda la relación laboral actual, emitido por las instituciones administradoras de los fondos (AFP e ISAPRE/FONASA). En dicho certificado consta si se han declarado, si se han pagado, el monto pagado y la fecha de pago de las respectivas cotizaciones.

 

Estos certificado pueden pedirse presencialmente en cualquier sucursal de la AFP o ISAPRE/FONASA a que esté afiliado el trabajador o bien descargarse desde la página de la institución con la clave del trabajador.

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